내적 동기부여, 외적 동기부여

내적 동기부여와 외적 동기부여에서 결과의 차이가 발생한다.

창의적이고 주도적으로 해야하는 일들은 보상이 적은 내적 동기부여가 좋은 결과를 만들어 내고, 능률적인 퍼포먼스를 낼 수 있다.

이러한 예는 다니엘 핑크 ted 강연에 나온 촛불문제, MS사의 백과사전과 위키피디아로 알 수 있다.

자기가 하는일에 있어서 결과에 따른 보상은 결국 내가 열정과 목표, 계획을 얼마나 잘 이행하고 가지고 이뤄 나가냐에 있다.

나는 조금 더 내적 동기부여에 대한 목표를 다질 필요가 있다.