나는 아마존에서 미래를 다녔다
19 Aug 2019
아마존과 쿠팡의 차이. 쿠팡은 질문을 하지 않는것. 회의에서는 다 이해한 것처럼 아무런 질문을 하지 않다가 나중에 엉뚱한 결과물을 만들어 와서 당황한 적이 많다는 것이다. 아마존은 잘 모르는 것을 아는 척하는 것이야 말로 바보같고 잘못된 일이라고 생각한다.
아마존에서는 사람을 뽑을때 성실하거나 팀워크가 좋을것 같은 사람이 아니라 아마존의 수준을 높일 수 있는 사람을 선택하라는 가이드라인이 있었다.
아마존의 14가지 리더쉽 원칙
- 고객에 집착하라.
- 주인의식을 가져라.
- 발명하고 단순화 하라.
- 리더는 정확하고 옳아야 한다.
- 배우고 호기심을 가져야 한다
- 최고의 인재를 뽑아 육성하라.
- 최고의 기준을 추구하라.
- 크게 생각하라.
- 신속하게 판단하고 실행하라.
- 절약하라.
- 신뢰를 구축하라.
- 깊게 파고들어라.
- 반대하되 헌신하라.
- 결과를 만들어내라.
그대들은 대지와 그 대지의 업과 함께하고자 일하네. 게으른 것은 사시사철 이방인이 되는 것이며, 영원을 향해 장엄하고 담담하게 순종하며 나아가는 삶의 행렬에서 벗어나는 것이다. 일할 때 그대들은 피리라네. 시간을 속삭이는 마음은 피리를 거쳐 음악이 되지
칼릴 지브란 <예언자>